沐浴着2026年的晨曦，我们回望满载收获与担当的2025年。

这一年，利亚德始终以“分享”为钥，解锁员工与企业共富共生的成长密码；以“公益”为怀，凝聚同心奋进的磅礴力量；以“绿色”为向，践行可持续发展使命，交出了一份有温度、有厚度、有力度的年度答卷。

以分享文化铸魂

夯实共同富裕“利亚德模式”

自2012年上市以来，利亚德先后实施5次员工持股、2次股权激励，上市初期300多名员工几乎实现全员持股。这种共享机制，让员工实实在在享受到了企业成长的硕果——从上市至今，已培育出三十多名亿万富翁、数百名千万富翁及千名百万富翁，让创新与价值的创造者真正成为企业的“主人翁”。

在股权激励之外，利亚德构建了全方位、多条理的员工福利与成长体系。2025年，企业持续优化福利保障，筹谋专场电影、相亲联谊、健跑打卡、亲子游学等特色活动，并在元宵节、妇女节、端午节、冬至等节日推出暖心举措，让的温度充分渗透日常工作与生活。

依托利亚德学习发展中心，企业搭建完善的培训体系，开展各类专业技能培训超30项，涵盖数字化转型、产品/技术培训、合规风控、质量资格认证等关键领域。其中尤其注重AI运用与信息化能力培养，深度契合数字化变革趋势，协同AI生态伙伴，开设AI工具应用等专业课程，将尖端技术内化为人才赋能引擎。

以公益初心践行

累计捐赠款物超1亿元

“取之于社会，用之于社会”。2025年，利亚德持续发力，以多元化公益项目为抓手，在应急救援、教育助学等领域持续深耕，用实际行动传递企业温度，全年捐赠款物近1千万元，截至目前，累计捐赠款物超1亿元，在公益之路上留下了坚实足迹。

秉持“危难时刻显担当”的公益传统，在2025年末香港大埔宏福苑五级火灾中，利亚德向中国社会福利基金会捐赠100万元人民币（折合港元约110万元），为受灾同胞送去及时的关怀与支援。从汶川地震到河南及京冀水灾，每当重大灾难发生时，利亚德总能快速响应，累计在全国20多个地区留下援建足迹。

利亚德公益项目更是多点开花。依托利亚德基金会、繁星教育基金两大平台，持续推进“守护生命援助行动”“爱心筑梦助学计划”“温暖焕新改善计划”“科技赋能成长计划”等多个公益项目，通过资助贫困学子、捐赠教学物资、配备科技设备等务实举措，为偏远地区学生搭建起成长阶梯，让教育公平的阳光照亮更多角落。

以绿色发展赋能转型

斩获国际国内双重认可

利亚德始终秉持“可持续发展”理念，以技术创新引领智能化转型，以能效提升驱动绿色化发展。通过推行节能减排、绿色制造、绿色建筑等多元举措，企业高标准达成年度减排目标，全力推动LED显示财产全生命周期低碳转型。

2025年，利亚德凭借突出的绿色发展成就入选京津冀绿色低碳技术典型案例，其绿色创新实践获得国际国内双重认可，充分印证了中国企业在践行绿色发展理念、推动“双碳”目标实现中的责任担当与创新实力。

站在2026年的新征程上，利亚德将继续以“品德”立企、以“文化”铸魂，把共富之路走得更实、公益之路走得更远、绿色之路走得更宽，持续书写企业与员工、社会同频共振的新篇章，让“利亚德模式”的温暖与担当持续传递。